Was ist ein Betriebliches Vorschlagswesen?

Warum ist interne Innovation wichtig?

Innovation bedeutet, ein bestehendes Produkt oder eine Dienstleistung zu erneuern, zu verbessern, effizienter zu gestalten oder neue Ideen einzuführen. Damit interne Innovation stattfinden kann, braucht es Mitarbeiter, die angesichts bestehender Situationen andere Perspektiven entwickeln können, die offen für Innovationen sind und einen unternehmerischen Geist haben, und eine Unternehmenskultur, die es ihnen ermöglicht, all dies zu entfalten.

Interne Innovation ist für alle Unternehmen, ob klein oder groß, sehr wichtig. Während Unternehmen, die sich nicht erneuern und weiterentwickeln, auf der Stelle treten, haben Unternehmen, die Wert auf Innovation legen, großen Erfolg.

Zum Beispiel dominierte Nokia 2006 den Telefonmarkt mit einem Marktanteil von 36 %. Apple hat jedoch mit dem IPhone ein innovatives Produkt entwickelt und ist zu einem der erfolgreichsten Unternehmen der Welt geworden. Dies war ein großer Schritt, der zeigte, dass Apple kreativ und innovativ ist.

Dies zeigt, dass ein Unternehmen, das ein innovatives Produkt oder eine innovative Dienstleistung entwickelt, einen großen Schritt nach vorne macht, um seinen Konkurrenten voraus zu sein, und das Kräfteverhältnis auf dem Markt erheblich verändert. Dank seines Erfolgs steigert es seine Marktdominanz und Rentabilität.

Aus diesem Grund ist Innovation ein Thema, dem Unternehmen große Bedeutung beimessen sollten.

Was leistet ein effektives betriebliches Vorschlagswesen?

Das betriebliche Vorschlagswesen ist ein System, das es ermöglicht, mehrere Perspektiven und unterschiedliche Ideen innerhalb des Unternehmens einzubringen und diese Ideen so zu bewerten, dass sie dem Unternehmen zu Gute kommen. Dank dieser Systeme ist die aktuelle Situation des Unternehmens immer offen für Verbesserungen und Entwicklungen. Wirksame betriebliche Vorschlagssysteme müssen bestimmte Prozesse durchlaufen, um effektiv eingesetzt werden zu können. Diese Prozesse lassen sich wie folgt auflisten: Generierung der ersten Idee, Bewertung der produzierten Ideen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und Optimierung und Umsetzung der vorhandenen Idee.

Tatsächlich handelt es sich bei diesen Systemen um sehr alte Methoden, die seit Jahren eingesetzt werden, um die Ideen der Mitarbeiter zu erhalten. Viele Unternehmen versuchen, neue Ideen durch "Vorschlags-, Wunsch- und Beschwerdeboxen" in Krankenhäusern, Schulen, am Arbeitsplatz, in Kantinen und ähnlichen Gemeinschaftsräumen zu sammeln. Dank der technologischen Entwicklung tauchen diese Kästen jetzt als digitale Boxen unter dem Namen "Betriebliches Vorschlagswesen" wieder auf.

Was ist das betriebliche Vorschlagswesen?

Das betriebliche Vorschlagswesen ist ein System, das es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Vorschläge und Gedanken auf einer einzigen Plattform zu teilen, um die Unternehmenskultur zu verbessern, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, die Produktivität am Arbeitsplatz zu steigern und die Kosten zu senken. Das betriebliche Vorschlagswesen ist auch als betriebliches Vorschlagswesen bekannt.

Vorteile des betrieblichen Vorschlagswesens

Das betriebliche Vorschlagswesen ist ein Kommunikationskanal zwischen Mitarbeitern und Management. Diese Systeme ermöglichen es allen Mitarbeitern, von der untersten bis zur höchsten Ebene, mit der Unternehmensleitung zu kommunizieren. Mitarbeiter, die sehen, dass ihre Ideen von der Geschäftsleitung bewertet und umgesetzt werden, sind motivierter und fühlen sich in die Geschäftsleitung einbezogen. Dadurch fühlen sich die Mitarbeiter wertgeschätzt. Mitarbeiter, die sich wertgeschätzt fühlen, erhöhen ihre Loyalität gegenüber dem Unternehmen, ihre Produktivität und ihre Effizienz im Unternehmen. Auf diese Weise entstehen ständig neue Ideen für die Entwicklung des Unternehmens, und die Identifizierung von Problemen innerhalb des Unternehmens wird beschleunigt und ein günstiges Umfeld für eine schnelle Lösung geschaffen.

Die solideste Quelle, die diesen Bedarf der Unternehmen decken kann, sind die Erfahrungen, die ihre Mitarbeiter innerhalb oder außerhalb des Unternehmens gesammelt haben. Der Grundsatz "Wer die Arbeit macht, weiß sie am besten" erklärt die Bedeutung der Meinung der Mitarbeiter sogar in einem einzigen Satz.  Es scheint, dass eine der besten Möglichkeiten, Antworten auf Fragen wie "was können wir besser machen, wie können wir dieses Problem lösen, was fehlt uns" zu erfahren, darin besteht, die Meinungen und Vorschläge der Mitarbeiter anzuhören. Wenn diese Meinungen und Vorschläge richtig angehört und effizient ausgewertet werden, wird der Erfolg des Unternehmens steigen. Mit dem Belohnungssystem, das das betriebliche Vorschlagswesen bietet, werden die Mitarbeiter mehr Ideen einbringen, um Verbesserungen zu unterstützen, und die Beteiligung wird zunehmen.

Arçelik zum Beispiel ist ein Unternehmen, das sich ständig erneuert und verbessert, indem es ein betriebliches Vorschlagswesen einsetzt. Im Rahmen dieser Plattformen wurden die ersten Ideen für eine türkische Kaffeemaschine vorgebracht, und Arçelik brachte 2004 die erste türkische Kaffeemaschine der Welt, die "Telve", auf den Markt.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Aufkommen neuer Ideen, die schnelle Lösung von Problemen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter die Notwendigkeit des Vorschlagswesens belegen.

Das betriebliche Vorschlagswesen als Lösung

Mit unserer Lösung für das betriebliche Vorschlagswesen werden alle Vorschlagsprozesse dank künstlicher Intelligenz und maschineller Lerntechnologien effektiv und auf einer einzigen Plattform verwaltet.

Mit der Lösung für das betriebliche Vorschlagswesen werden die von den Mitarbeitern eingereichten Vorschläge durch maschinelles Lernen kategorisiert und an die Personen weitergeleitet, die den Vorschlag auswerten sollen. Der Vorschlagsauswerter bewertet die eingegangenen Vorschläge und leitet sie an die entsprechende Person weiter, die mit dem Problem vertraut ist, um es über die Anwendung zu lösen. Dank des Belohnungssystems innerhalb des Systems erhält der Besitzer des erfolgreichen Vorschlags eine Belohnung. Außerdem kann der Besitzer des Vorschlags alle Vorgänge im Zusammenhang mit dem Vorschlag über die Anwendung verfolgen.

Für weitere Informationen über unser Betriebliches Vorschlagswesen Software können Sie uns gerne kontaktieren oder unsere Website besuchen.