SAP SuccessFactors Nedir? SAP SF Entegrasyonu

SAP SuccessFactors, işletmelerin İK süreçlerini kolaylaştıran çözümler ve işlevler sunan bulut tabanlı, SaaS bir HCM (Human Capital Management) çözümdür. 2001 yılında Lars Dalgaard tarafından kurulan SuccesFactors, 2011 yılında SAP tarafından satın alındı ve adı SAP SuccesFactors olarak değiştirildi. 60’tan fazla sektördeki her boyuttan kuruluş için iş uyumu, çalışan performansı, işe alma ve öğrenme etkinlikleri gibi çeşitli İK işlevlerini yönetme imkanı sunan SAP SuccesFactors uzun süredir dünyadaki en iyi yetenek yönetimi paketi olarak tanınıyor.

Human Capital Management Nedir?

Human Capital Management yani insan sermayesi yönetimi (HCM), insan kaynakları yönetimi ile ilgili bir dizi uygulamaların kapsamıdır. Bu uygulamalar, belirli yetkinlikler sağlamak için organizasyonel ihtiyaca odaklanır ve üç kategoride uygulanır. İnsan sermayesi yönetimi uygulamalarının kategorileri iş gücü edinimi, iş gücü yönetimi ve iş gücü optimizasyonudur. İnsan sermayesi yönetimini etkinleştirmeye yardımcı olan çok sayıda uygulama bulunmaktadır.

HCM Uygulamalarının İşlevleri

• Personel yönetimi
• Bordro
• İş gücü planlaması
• Yetkinlik yönetimi
• Tazminat planlaması
• Zaman ve gider yönetimi
• Eğitim ve öğretim
• İşe alma
• Koşullu iş gücü yönetimi
• Organizasyon görselleştirme
• İş gücü analizi
• Raporlama
• İş akışı oluşturma

SAP SuccessFactors’ün Temel Özellikleri

SAP SF, kuruluşların İK işlevlerini bulut ortamında yönetmelerine olanak tanımaktadır. Bu bulut çözümü, SAP PI/PO veya SAP CPI kullanılarak SAP ERP’ye entegre edilebilmektedir. Bulut tabanlı bir uygulama olan SAP SuccesFactors’ün sağladığı temel özellikler şunlardır:
• İnsan Kaynakları İşlemleri
• İşe Alım
• Pozisyon Yönetimi
• Bordro Zaman Çizelgeleri
• Raporlama, Uyum ve Denetim
• Entegrasyon ve Genişletilebilirlik

SAP SuccesFactors Modülleri

SAP SuccesFactors – İşe Alım

Bir şirkette yetenek kazanımı, bir işletme için İK’nin en önemli süreçlerinden biridir ve organizasyonda doğru kişileri işe almanın iş performansı üzerinde önemli bir etkisi vardır. SAP SuccessFactors-Recruiting, dünyanın en iyi yeteneklerinin tespit edilmesine ve işe alınmasına yardımcı olur.

SAP SuccesFactors – Performans ve Hedef Yönetimi

SAP Performans ve Hedef yönetimi, çalışan yöneticilerinin bireysel hedefleri şirketin iş hedeflerini ve temel değerleriyle uyumlu hale getirmesine yardımcı olur. Tüm çalışanların, organizasyon hedeflerine ulaşmak ve doğru yolda kalmak için benzer hedefler üzerinde çalışmasını sağlar.

SAP SuccesFactors – Employee Central

SuccessFactors Employee Central, temel İK işlemlerini yönetmek için bir seçenek sunar ve çalışan adı, kimliği, kullanıcı adı vb. temel İK ana verilerini içerir. SuccessFactors Employee Central, bir çalışanın yaşam döngüsünde meydana gelen farklı olayları yönetir. Employee Central’da yeni işe alma, terfi, transfer ve yeni görevlendirme gibi temel olayları ve diğer etkinlikler takip edilebilmektedir.

SAP SuccesFactors Entegrasyonu

SAP HCM ve SuccessFactors için MDP Group’un sunduğu entegrasyon eklentisi; İşe Alım Verisi, Çalışan Verisi, Organizasyonel Veri, Maaş Verisi, Değerlendirme Verisi ve Nitelik-Yeterlilik Verisi Entegrasyonlarını otomatik olarak kurmanıza olanak sağlar. MDP entegrasyon eklentisi, SAP PI ve SAP CPI tabanlıdır.
SAP SuccesFactors entegrasyonu hakkında detaylı bilgi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.