SAP SuccessFactors, işletmelerin İK süreçlerini kolaylaştıran çözümler ve işlevler sunan bulut tabanlı, SaaS bir HCM (Human Capital Management) çözümdür. 2001 yılında Lars Dalgaard tarafından kurulan SuccesFactors, 2011 yılında SAP tarafından satın alındı ve adı SAP SuccesFactors olarak değiştirildi. 60'tan fazla sektördeki her boyuttan kuruluş için iş uyumu, çalışan performansı, işe alma ve öğrenme etkinlikleri gibi çeşitli İK işlevlerini yönetme imkanı sunan SAP SuccesFactors uzun süredir dünyadaki en iyi yetenek yönetimi paketi olarak tanınıyor.
İçindekiler
Human Capital Management yani insan sermayesi yönetimi (HCM), insan kaynakları yönetimi ile ilgili bir dizi uygulamaların kapsamıdır. Bu uygulamalar, belirli yetkinlikler sağlamak için organizasyonel ihtiyaca odaklanır ve üç kategoride uygulanır. İnsan sermayesi yönetimi uygulamalarının kategorileri iş gücü edinimi, iş gücü yönetimi ve iş gücü optimizasyonudur. İnsan sermayesi yönetimini etkinleştirmeye yardımcı olan çok sayıda uygulama bulunmaktadır.
• Personel yönetimi• Bordro• İş gücü planlaması• Yetkinlik yönetimi• Tazminat planlaması• Zaman ve gider yönetimi• Eğitim ve öğretim• İşe alma• Koşullu iş gücü yönetimi• Organizasyon görselleştirme• İş gücü analizi• Raporlama• İş akışı oluşturma
SAP SF, kuruluşların İK işlevlerini bulut ortamında yönetmelerine olanak tanımaktadır. Bu bulut çözümü, SAP PI/PO veya SAP CPI kullanılarak SAP ERP'ye entegre edilebilmektedir. Bulut tabanlı bir uygulama olan SAP SuccesFactors’ün sağladığı temel özellikler şunlardır:• İnsan Kaynakları İşlemleri• İşe Alım• Pozisyon Yönetimi• Bordro Zaman Çizelgeleri• Raporlama, Uyum ve Denetim• Entegrasyon ve Genişletilebilirlik
Bir şirkette yetenek kazanımı, bir işletme için İK'nin en önemli süreçlerinden biridir ve organizasyonda doğru kişileri işe almanın iş performansı üzerinde önemli bir etkisi vardır. SAP SuccessFactors-Recruiting, dünyanın en iyi yeteneklerinin tespit edilmesine ve işe alınmasına yardımcı olur.
SAP Performans ve Hedef yönetimi, çalışan yöneticilerinin bireysel hedefleri şirketin iş hedeflerini ve temel değerleriyle uyumlu hale getirmesine yardımcı olur. Tüm çalışanların, organizasyon hedeflerine ulaşmak ve doğru yolda kalmak için benzer hedefler üzerinde çalışmasını sağlar.
SuccessFactors Employee Central, temel İK işlemlerini yönetmek için bir seçenek sunar ve çalışan adı, kimliği, kullanıcı adı vb. temel İK ana verilerini içerir. SuccessFactors Employee Central, bir çalışanın yaşam döngüsünde meydana gelen farklı olayları yönetir. Employee Central'da yeni işe alma, terfi, transfer ve yeni görevlendirme gibi temel olayları ve diğer etkinlikler takip edilebilmektedir.
SAP HCM ve SuccessFactors için MDP Group'un sunduğu entegrasyon eklentisi; İşe Alım Verisi, Çalışan Verisi, Organizasyonel Veri, Maaş Verisi, Değerlendirme Verisi ve Nitelik-Yeterlilik Verisi Entegrasyonlarını otomatik olarak kurmanıza olanak sağlar. MDP entegrasyon eklentisi, SAP PI ve SAP CPI tabanlıdır.SAP SuccesFactors entegrasyonu hakkında detaylı bilgi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
SAP PI/PO Danışmanı
Kurumsal Bilgi Yönetim Sistemi
Şirketlerin başarısı ve şirket stratejik hedeflerine ulaşılması açısından bilgi yönetimi önemli bir fırsat sunmaktadır. Son...
BRF+ Nedir ve Nasıl Kullanılır?
Günümüzün hızla değişien iş hayatında, şirketler için iş kurallarını esnek ve hızlı bir şekilde yönetmek büyük önem arz eder....
Sequelize Nedir?
Eskiden uygulamalarımızı, veritabanlarına doğrudan bağlayıp, veritabanı işlemlerini SQL sorgularıyla yaparken ilerleyen yazılım...
SAP Bulut Sistemlerinde Üç Katmanlı Genişletilebilirlik Modeli
SAP, müşterilerinin sistemlerini ihtiyaçlarına göre genişletebilmesi için kapsamlı bir çerçeve sunuyor. Bu model sayesinde şirketler, SAP...
ABAP Temiz Kod (Clean Code): Verimli Yazılım Geliştirmenin Anahtarı
Temiz kod, okunabilir, anlaşılabilir, sürdürülebilir ve test edilebilir yazılımı ifade eder. ABAP'te temiz kod ilkelerini benimsemek,...
Envanter Takibi ve Yönetimi Hakkında Bilmeniz Gerekenler
Dijitalleşme sürecini tüm iş planlarına entegre edemeyen şirketler, alanlarında muadil ürün ve hizmet üreten rakiplerinin gerisinde...
Fiori Hızlı Aktivasyonu (Fiori Rapid Activation) Nedir?
SAP Fiori, çeşitli cihazlarda SAP kullanıcı arayüzünü sadeleştirmek ve modernize etmek için tasarlanmış bir kullanıcı deneyimi (UX)...
Sürekli İyileştirme (Continuous Improvement) Nedir?
Sürekli iyileştirme, günümüzde hayatımızı kolaylaştıran ve iş süreçlerimizi verimli hale getiren her gün yapılan iyileştirmeleri...
İşletmeler Dijital Dönüşüm Yolculuğunun Neresinde?
Dijital dönüşüm, tüm şirketlerin büyümesinde önemli bir adımdır. Dijital dönüşümün amacı, işletmenizin daha başarılı olmasını...
Mailiniz başarıyla gönderilmiştir en kısa sürede sizinle iletişime geçilecektir.
Mesajınız ulaştırılamadı! Lütfen daha sonra tekrar deneyin.